見て、触れて、ワクワクする、タカラモノの時計を、お客さまと一緒に探して、世界の1/960をもっともっとワクワクにしましょう。

お客さまとは時間をかけて接しますので、「一人ひとりにしっかりと向き合って接客したい方」にとって最適な職場です。
また、高級ブランド時計を扱うにふさわしい高い接客スキルを身につけられる環境があります。
「接客スキルを高めたい」
「商品の魅力をお客さまに伝えることが好きな方」にピッタリです。
個人実績よりもチームワークを重視しています。

全国9店舗の直営店と16の百貨店で展開

募集要項

募集職種名

残業少なめ時短勤務可・主婦（主夫）が働きやすい
創業130余年の歴史を持つ高級時計店の店舗販売スタッフ

応募条件

学歴不問
業界未経験歓迎・新卒/第2新卒歓迎・主婦歓迎・主夫歓迎
2027年度の新卒採用募集は終了いたしました。

雇用形態

正社員

勤務場所

首都圏、東海、関西、札幌、熊本の各店舗

勤務時間

9:20～20:20 （店舗により営業時間は異なる・全店舗実働7.5ｈ）
［シフト例］早番/9:20～18:20　遅番/11：20～20：20　休憩1.5ｈ
短時間正社員制度あり

休日

月10日、年間休日120日＋時季指定休暇5日間＝125日
有給休暇　慶弔休暇　産休・育休・介護休

給与

月給26万円～40万円　昇給年1回

手当

時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当、深夜手当、休日出勤手当、交通費全額支給、外国語手当（英語など）、資格手当、インセンティブ

昇給

年1回（評価により決定）

賞与

年2回（6月、12月）
＋
決算賞与（※業績による）

モデル年収

主任　年収600万円／入社5年
月給26万円＋賞与＋各種手当　※賞与は業績により変動有

店長　年収860万円／入社10年
月給30万円＋賞与＋各種手当　※賞与は業績により変動有

昇進時期目安：3年後／主任、5年後／係長、10年後／店長（課長）
人事評価は業績・行動の双方で評価（チームワーク重視）、社員表彰制度あり

福利厚生・保険

社員割引・クラブ活動・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
短時間正社員制度、連続休暇取得制度、インセンティブ制度、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、ジョブリターン制度、海外研修、退職金

試用期間

3か月（契約社員）

転勤

あり（勤務地固定あり）

PRポイント

自分を成長させる
世界の名門ブランドから信頼の国産ブランドまで、幅広い時計に触れながら、専門知識や技術、歴史を学び、自分自身の販売スキルだけではなく、感性を磨くことができます。
海外からのお客さまも多く、英語や中国語などの語学力をいかせます。
さまざまな国や文化のお客さまを通じて、国際的な視野を広げることができます。

プライベートも充実
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生も充実しています。
仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく活躍できます。
また、時短正社員制度もあり、子育てをしながら仕事を続けることができます。

未経験でも安心
研修が充実しているので、接客未経験でも安心です。
時計の知識を学ぶ場も整っているので、入社後に知識を身につけることが出来ます。
配属後も周囲のサポートがあるので、安心して働くことができます。

2027年度新卒採用につきまして

2027年度の新卒採用募集は終了いたしました。